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    股票代碼
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    核心技術

    上海唯萬密封科技股份有限公司(簡稱“唯萬密封”)致力于密封基礎材料研究,大力投入研發資源,建設實力強大的研發團隊,建立設備齊全、功能強大的實驗室,并且采用仿真軟件模擬產品應用環境,從而方方面面發展提升唯萬科技的研發能力,研發不同性能的材料和產品滿足不同客戶需求,實現唯萬科技長期以來的愿景:成為首選的密封解決方案供應商。

    做工業密封領域的技術領導者是唯萬科技研發團隊的終極目標,目前正逐步完善一只高效的技術研發團隊,其涵蓋材料、設計、工藝及應用技術等方面?,F有技術研發人員共計42名,其中大專及以上學歷占比 80%,包括:專業領域的碩士研究生5名,外聘專家1名。5年以上工作經驗人員占比80%,10年以上工作經驗占比超過40%。


    唯萬科技已經建立并逐步完善各項管理制度,進一步挖掘研發人員的潛能和吸引社會更多的高技術人才。公司依托國內科研院所的技術力量、先進的分析測試技術手段、齊全的情報信息,進行產學研合作,開拓產品的應用領域,提高產品的應用水平。
    仿真技術

    有限元仿真分析是唯萬科技提供密封方案最重要的手段之一,基于本公司真實的材料屬性模擬出接近現實試驗數據的結果,

    大大降低密封件的開發周期,減低產品的試驗成本,減少試錯次數,真正做到高效高品質以及降本的目的。

    唯萬科技具有獨立的測試技術開發人員,能夠驗證產品的設計輸出,分析產品的失效形式。本著“每次產品失效都是唯萬科技技術進步的機會”的理念,推動產品的不斷優化。

    測試技術

    通過引進國外先進的材料配方及工藝,自主開發更先進的聚氨酯彈性材料,

    包括:耐高溫聚氨酯彈性體,耐水自潤滑聚氨酯彈性體,耐寬溫度聚氨酯彈性體,

    納米級耐高溫聚氨酯密封材料,研發新型的PcTi超高溫彈性密封材料等等。

    基礎材料
    唯萬科技相較于國內很多工業密封企業,有三大核心技術:

    為了進一步提高公司的技術及研發水平,不斷進行產品創新,確保公司的行業地位及持續快速發展,公司成立了專業的技術研發中心,

    設立了【材料力學性能實驗室】、【材料分析實驗室】、【產品功能實驗室】三大測試中心。


    材料力學性能實驗室

    負責檢驗材料的物理機械性能,保證我們研發的密封件的性能符合開發需求,主要有材料的硬度、密度、拉伸性能、撕裂性能、沖擊回彈性能、耐磨性能、壓縮永久形變以及各種耐老化和耐水解性能的測試。


    laboratory
    材料分析實驗室
    laboratory

    包括化學實驗室和分析室,其中化學實驗室負責新材料研發、工藝改進的實驗,分析室負責生產原料的檢測以及生產過程中控制指標的檢測、判定。


    產品功能實驗室
    laboratory

    已配備疲勞實驗機、氣動實驗臺、油缸桿密封系統往復測試臺、履帶密封試驗臺等等有關產品的精密試驗臺,能夠有效模擬產品的應用工況,輸出不同應用工況下產品的密封性能、啟動摩擦力、輸出泄露量、壓力變化和密封壽命等數據,能夠充分驗證產品的一致性、穩定性和可靠性。

    最好的產品、最好的服務、最好的信譽,公司以顧客需求為導向,專業從事工業領域內的液壓、氣動等等密封件及相關產品和零部件的生產與銷售、技術開發、技術咨詢、技術服務等,為客戶提供專業的產品設計與技術支持,產品定制等服務,已在工程機械、石油化工、汽車、采礦、氣動等諸多行業取得輝煌成績,完成眾多大型機械的配套服務。

    公司自建立以來,始終重視自主專利的開發和科研成果的轉化,始終執行專利的戰略,結合有效的專利和技術開發,通過評價與分析、評估與轉化等,實現專利的創新價值,加快專利的實施能力。


    公司重視知識產權和技術的保護,制定了《知識產權保護管理辦法》、《知識產權考核細則》及《科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度》等知識產權管理的內部控制制度,并設置了相關責任人的審批及記錄、報備制度。通過相關制度的制定與人員崗位的設置,在產品研發、技術運用、產品銷售的生產經營過程中,執行了專利保護的規范化管理制度、健全的內部控制制度以及研發成果轉化和知識產權的保護等相關措施。公司及全資子公司目前已授權專利累計113項,其中獲得授權的發明專利2件,授權的實用新型專利111件,大部分專利均形成產品或者服務并商業化應用。


    公司開展知識產權宣傳和培訓,使全體員工認識到知識產權工作的重要性,確保研發、營銷等相關人員具備知識產權業務的知識。能夠尊重他人的知識產權,避免泄露公司的商業秘密,及時反饋可能存在的侵權行為;能夠使員工了解企業申請專利的目的和意義,以及如何挖掘專利點,如何撰寫技術交底書等。


    公司為確保日常經營中技術保密,與相關主體簽署了與知識產權保護相關的協議,主要包括以下方面:

    I、與員工簽署《保密協議》,與相關核心崗位員工簽署了《競業禁止協議》,對員工特別是技術人員在任職期間和離職后一定期限內的保密和競業禁止作出約束;

    II、與合作單位在進行技術研發合作時,也均已在技術研發合作協議中約定保密條款,并對知識產權歸屬作出明確約定,要求技術合作方履行相應的信息保密義務;

    III、與經銷商簽署的經銷協議中也專項設置了商標、商號許可和保密條款,對經銷商在經銷產品中涉及的商標授權、知識產權歸屬與保密作出明確約定。

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